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Entrega de apoyo y productividad de empresas durante la pandemia

Ya son más de dos años desde que comenzó la pandemia en Chile y el mundo, desde entonces, las empresas han presentado cambios rotundos en cuanto a su funcionalidad, teniendo que adaptarse a situaciones en las que la mayoría nunca pensó.

El teletrabajo

La principal solución implementada fue la opción del “Teletrabajo”, una modalidad que permitió el adaptar el funcionamiento de las empresas en la actualidad, donde un sondeo realizado por “Talana” de entre 300 empresas entre el 23 de febrero al 08 de marzo, arrojó que el 95% de ellas lo consideró como lo óptimo.

¿Qué pasará con la modalidad de teletrabajo?

La gran pregunta que se hacen los trabajadores es ¿Seguirá la modalidad de teletrabajo?, la respuesta según el sondeo es que si, puesto que, de 300 empresas sondeadas, un 72% asegura que esto se mantendrá debido a la comodidad y ahorro de gastos significativos que esto ha generado.

Ahora, si hablamos del apoyo que entregaron las empresas a sus trabajadoras, las cifras no son las más altas o al menos las esperadas, puesto que un 72% implementó el trabajo remoto, un 58% entregó flexibilidad horaria y solo un 35% prestó apoyo en salud mental. Es más, el sondeo dice que un 11% de las empresas no entregó ningún tipo de apoyo.

En conclusión

Finalmente, y tomando en cuenta la productividad de las empresas durante este proceso, se puede mencionar que los resultados fueron, en su mayoría, beneficiosos para las empresas, en donde de quienes optaron la decisión del trabajo remoto, un 23% aumentó su productividad mientras que un 7% disminuyó. Por otra parte, entre quienes prestaron flexibilidad, hubo en 18% de aumento en la productividad, mientras que tan solo 6% la disminuyó.

Se considera un balance bastante positivo, tomando en cuenta que fue una situación en la que nadie estaba preparado y que de seguro irá potenciándose e incorporándose a más empresas con el tiempo, gracias a la constante evolución de la tecnología y las facilidades que entrega en la facilitación de la comunicación y procesos. Por eso, es importante estar preparado y mantener a disposición la tecnología más actualizada y factible, dando paso a la comodidad como uno de los factores más destacados por los trabajadores, ya que permitía cumplir con su funcionalidad a pesar de las dificultades que se presentaban día a día.